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做好品评的“下篇文章”

本文摘要:有的会上认领问题会下回避问题——光批不改;有的只改外貌问题不改实质问题——避重就轻;有的重视突击整治忽视常态落实——问题回弹。效果就是品评的效果大打折扣。 ——宽严相济抓主动自觉引发内生动力。增强人文眷注做到“会上交锋、会下谈心”讲清“批得越深、情感越真”的原理引导党员认真抓整改落实资助党员兴起直面问题的勇气、树立革新提升的信心。 同时将问题准确定性区分:是能力问题的给够时间学习提升;是实际难题的主动靠前排忧解难;是认识偏差的耐心细致引导启发;是态度问题的多措并举促进转变。

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有的会上认领问题会下回避问题——光批不改;有的只改外貌问题不改实质问题——避重就轻;有的重视突击整治忽视常态落实——问题回弹。效果就是品评的效果大打折扣。

——宽严相济抓主动自觉引发内生动力。增强人文眷注做到“会上交锋、会下谈心”讲清“批得越深、情感越真”的原理引导党员认真抓整改落实资助党员兴起直面问题的勇气、树立革新提升的信心。

同时将问题准确定性区分:是能力问题的给够时间学习提升;是实际难题的主动靠前排忧解难;是认识偏差的耐心细致引导启发;是态度问题的多措并举促进转变。最大水平调动党员抓好问题整改的努力性、主动性。

品评是个“传家宝”班子建设离不了。一般来讲品评可分上下两个层面上一层是批起来找准问题;下一层是落下去整改问题。现在来看找准问题的“上篇文章”做得较好能够让人“红脸”“出汗”;但整改落实的“下篇文章”有待增强实际事情中做欠好“下篇文章”的现象还差别水平存在。

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那么如何抓好整改落实这一品评的“下篇文章”买通组织生活“最后一公里”呢?不妨从三个方面着力。

●集中精神抓主要矛盾解决基础问题;久久为功抓整治整改连续推进落实;宽严相济抓主动自觉引发内生动力

——久久为功抓整治整改连续推进落实。整改落实应突出“长”“常”二字使问题逐个解决消除。

品评事后形成整改落实问题的“台账”盯着“台账”抓整改不“销号”不撒手;形成“整改落实档案”无论党员调离还是班子换届都把相关资料作为党员重要信息移交确保整改落实不停线。

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——集中精神抓主要矛盾解决基础问题。开展品评须“见人、见事、见思想”其中“人”和“事”是表象“思想”才是内因是事物生长的决议性因素。

抓整改落实就要紧抓“思想”这个主要矛盾从源头上解决问题。通过现象分析思想、凭据思想推导现象努力实现思想问题的精准定位、解决到位。向导干部更要主动接受品评树好样板引领身边党员思想认识提升。


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